3月17日・「なんで俳優事務所にブレイクスルー思考法の仮説活用するのですか？】
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【俳優事務所になぜブレイクスルー思考法の仮説活用するのですか？】と疑問あると言うことでしょう。
前向きに生きるブレイクスルー思考法の仮説活用する事務所ですから。と言っても意味がわからないと言うことでしょう。
弱小事務所にいますと、撮影現場で挫折をなんか経験する俳優さんが多くなります。……
オフィステイテイエスの俳優の皆さんには、「端役脱出」して俳優人生をかえるには、信念を変えることが求められている。
心のイケメンスーパーエネルギーマネージャー高峰関二郎の人生経験からあります。…。
信念を変えることは必ずできます。私自身できたからです。
オフィステイテイエスの俳優のレッスンは9年前から様々な視点から自分を見つめていくように行動をすることを勧めるレッスン内容になっています。
演技の勉強は、芸能世界にいれば、いろんな情報がレッスンに関して紹介なり！案内は、若い俳優事務所には、仕事の数くらいあるわけです。
信念を変える。ことを勧める内容なっているかと思っています。すると、俳優さんの行動が変わり始めて、結果も変わってきます。また、結果を出す。
俳優さんが現在所属する俳優さんたちなのです。他の大きな事務所に移って、行動が変わりはじめて結果を出す俳優さんもいます。
俳優事務所としてハードルの高い現状にたとえどのようにしていいのか？。
わからなくてもできる限り最終的なビジヨンを描いてとりかかります。
必要なサポートを手に入れられることができ、やり方を見つけ出されると信じています。
そして、芸能世界の何らかの理由によって望む結果が得られなくても９０パーセントは実現できないことをこ知るから自分を責めるようなことをしません。
ただ単にいままでの経験から、マネージャー仲間から学んで、次に進んでいくだけです。
そして、前向きに生きるブレイクスルー思考法の仮説活用する意義があるし、学び、人を愛して、俳優としての使命を果たすために思考方法であろかと思っています。…。
↑
取り組みとしていきます。 ことも、以上の思考の方法です。
↓飯田史彦先生を紹介します。
研究室は、後記事の最後を検索してみてください。
俳優事務所のレッスンにて、参考にすることは、所属のタレントさんにはご理解いただけるものと思います。
さまざまな情報満載されています。
こちらの情報紹介します。
芸能界の方々には、確かな情報満載されています。
若い俳優さんや女優さんには、良い企画もあります。
新たな取り組みにも状況を読み取ることを優先していきます。
ありがとうございます
責任者 高峰関次郎
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🎯【心のイケメンスーパーマネージャー高峰の見解】
経済界にこんなのあります。
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《次の時代幕開けか？開国前夜かも》
外国人受け入れインターンシップで初の事例発表セミナー
平成29年3月8日（水）に東京日本橋にて平成28年度国際化促進インターンシップ事業（外国人受け入れインターンシップ）における初の事例発表セミナーが行われました。
外国人受入れインターンシップ
外国人受入れインターンシップ
これは外国人雇用の促進とグローバル人材の活用を目的に経済産業省が推進している事業です。
経済産業省から委託を受けた株式会社パソナ 外国人受け入れインターンシップ事務局を中心に株式会社リンク・ソリューション（東京）、株式会社コネル（東京）、株式会社百戦錬磨（仙台）の３社が事例発表を行い、外国人受け入れインターンシップにおける自社の変化や成果などを発表しました。
パネルディスカッションでは「外国人インターンシップ受入れ効果を高めるために」というテーマで前述の３社と事務局が、株式会社グローバル人材戦略研究所の小平達也氏のファシリテーションで受け入れ時の注意点や苦労した話、意外な成果などについて話し合われました。
その後の質疑応答では、宿舎はどのような形で用意したのか、このような機会をどこで知ったのか、海外展開の具体的なプランが動いていなくても応募できるのか等、具体的に導入に向けての活発な質問が飛び交いました。
オフィシャルページはこちらです。
経済産業省 国際化促進インターンシップ事業
＜外国人受入れインターンシップ＞
そもそもこのプログラムはグローバル人材の育成と高度外国人材と働く経験やネットワークづくりを目的に２０１６年５月より募集を開始され、実際には９月から１２月までの３カ月間、企業に若手外国人材がインターンシップとして働きました。
このプログラムが目指す成果は
１．海外ビジネスの拡大や新たな展開に向けた知見構築
２．外国人と働くことや異文化コミュニケーション経験による意識改革
３．外国人採用に向けた海外大学等とのネットワーク構築や社内の体制整備
上記の３つとされ、事例発表を行った３事業者共にすべて高いレベルで達成できたと報告されていました。
特にこの日に事例発表した３事業者においては、３ヶ月分の成果として設定した課題を１ヶ月半で終わらせてしまい、新たにレベルの高い課題を設定し直すということがありました。
今年度は２３５件（ポジション）の企業からの応募に対して１０３件（７１社）のマッチングを行い、途中帰国やプログラム中止は２件という結果でした。
学生は国内で学ぶ留学生、海外からこのために来日する大学生のなかから、事務局が面接し、企業の求める人材とのマッチングという形で行われました。
学生の主な出身地はアジア１７か国が中心で、多かったのは１位がベトナム、２位が中国、３位がインドネシアでした。
世界的に有名な大学の学生が多く、それぞれに得意な分野を持っており、新商品開発や新事業提案、具体的な成果物の完成など、高いパフォーマンスを見せており、全企業の90％以上が「目的を達成できた」と考えているという報告がなされました。
学生の語学のレベルも高く、日本語の日常会話ができる人が72％以上、英語での日常会話は80％以上、その内ビジネスレベルの英語力の学生は43.7％でした。
受入企業の属性としては１０人未満の会社が33.8％、１００人以下と合わせると83％に上り、主に小企業において実施されたという事が出来ます。
企業の費用負担については、ほとんどないというのが特徴です。
具体的には学生に支払われる報酬は国が負担し、企業は学生には賃金を支払うことはありません。
企業が負担するのは以下です。
・宿舎の費用（海外から学生が来る場合のみ、国内の留学生の場合は費用負担なし）
・通勤の交通費
・業務に必要な備品（当然ですが）
特に海外の学生の場合は短期商用ビザでの入国になり、企業からの報酬を受け取ることが出来ません。
さらに企業には国から企業負担分の補助として１人１日２０００円が支給されました。
そのため、今回参加した全企業の91％が、非常にコストパフォーマンスが高いと答えています。
具体的な成果については
・社内における海外事業展開の意識が向上した
・マネジメントの意識が向上した
・コミュニケーションが活発になった
・外国人採用の可能性を体感できた
・外国人採用の必要性を感じた
・外国人活用の課題が見えてきた
・英語での契約書類などの整備が進んだ
このように経営サイドからは成果を喜ぶ声が多く報告されています。
一方で、
既存社員への負担という意味では、ネガティブに感じていた現場社員も多くいた企業もあり、負担を成長に変えた企業と不満にしかならなかった企業では成果に差が出たようです。
今後、外国人採用の必然性は高まっていく事は避けられません。
その時に起こる現場の化学変化を３か月の間ではありますが体験できること、また、非常にレベルの高い学生と一緒に働き、既存社員がアウトプットを通じて成長することなど、本プログラムのもたらす効果の可能性を大きく感じました。
各企業の事例についての考察は別途、掲載していきます。
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最近は、外国人の優秀な人を雇う企業が増えていることは、みなさんは、よくわかると思います。
芸能界のプロダクションにもあると思う。心のイケメンスーパーマネージャー高峰であります。
株式会社オフィステイテイエスでは、不十分でありますが、このような制度を活用されている企業様が、今後日本では増えてくるのではなかろうか？
と、思うところです。
企業が、ブレイクする一つの手法といえないかと思うのです。
ありがとうございます。
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😃【株式会社オフィステイテイエス 高峰 関次郎 - Buzip 東京の社長.tv 】http://buzip.net/tokyo/office-tts/president/
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【ストーリー思考『フューチャーマッピング』】
『フューチャーマッピング』で隠れた才能が目覚める。
神田昌典
ブログ
フューチャーマツピング甲子園初出場が決定！１７人の島の子が起こした奇跡の物語
こんにちは。
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『フューチャーマッピング』で隠れた才能が目覚める。
神田昌典
動画
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🌈🌈🌈
こちらも、参考してください。藤井隆さんからのお知らせであります。
Information ディズニー映画「美女と野獣」プレミアム吹替版 ル・フウ役に決定！
2017 年 1 月 31 日
ディズニー映画「美女と野獣」プレミアム吹替版にて、ガストンの子分ル・フウの声を担当することが決定いたしました！
ぜひ映画館でご覧ください！
2017年4月21日（金）公開
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2017年4月21日（金）公開
【実験4のまとめて】
《物語がもつ問題解決力➡変容の法則❶》
🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡🎡
無関係の物語から、課題達成の現実的ヒントを引き出せるか？
【ポイントと作業】
◎目的…無関係の物語から、課題を解決するヒントを見つけだす。
◎所要時間…10分~15分
◎作業
【演習4-1ストーリーによる解決ヒント】
❶『美女と野獣』の4人の登場人物からハッピーにしたい一人を選ぶ。
❷その人がハッピーになる創作ストーリー『美女と野獣2』を読んで、各部を要約して枠の下半分に書き写す。
❸各部の気になる言葉を1~2語ラベルに書き出し、物語の流れをつかむ。
❹物語の流れや、あらすじ中の言葉から連想し、自分の課題達成に向けた現実的なヒントを得られるか試す。
❺得られたヒントをもとに、この行動シナリオのタイトルを考えてみる。
▼
【 ハンターから守護神へ ❺ ビジネスNPO共生のための、環境創造プロジェクト】
120%Happy
課題 ハンター
私が夢中になれる
プロジェクトに ❶
出会うためには？
【 ❸】 【 】 【 】
┌ もしかして、┼ 収益モデルと ┼ 専門家に ┐ 組織体制を 相談
「没頭して、仕事 考える
を終わらせる？
連想 連想 連想
├ ┼ ┼ ┤
⬆ ⬆ ⬆
はじめ なか おわり
失恋し、生きる 野獣になった 人間に戻ったハンタ
❷ 気力をなくした ハンターは、 ーは改心。人間
ハンター。 狩られる恐れを 動物たちが共生す
魔女に頼み、自分 知り、動物たち るためのプロジェ
野獣に変えてもらう。を狩りから守る。クトを開始した。
❹
└ ┴ ┴ ┘
2日後 4日後 6日後
❶『美女と野獣』の4人の登場人物からハッピーにしたい1人を選ぶ。
❷その人がハッピーになる創作ストーリー『美女と野獣2』を読んで、各部を要約して枠の下半分に書き写す。
❸各部の気になる言葉を、1~2語ラベルに書き出し、物語の流れをつかむ。
❹物語の流れや、あらすじ中の言葉から連想し、自分の課題達成に向けた現実的なヒントを得られるか試す。
❺得られたヒントをもとに、この行動シナリオのタイトルを考えてみる。
【結果の記録】
気づい点を自由に書いてみよう。
いかがだっただろうか？もしあなたが興味を引かれる物語から、現実的な課題を達成するためのヒントを自在に引き出すことができるはら…、映画やテレビのドラマを見るたびに、自己変革・自己成長のきっかけをつかめるようになる。。
言いかえれば、【物語がもつ変化を超える力を、あなたは自由自在に現実に活かせるようになった】のである。
と、フューチャーマッピングでの、実験4のまとめで、話されます。神田昌典先生なのです。
ありがとうございます。
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2017年4月21日（金）公開
【実験4のまとめて】
《物語がもつ問題解決力➡変容の法則❶》
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無関係の物語から、課題達成の現実的ヒントを引き出せるか？
【ポイントと作業】
◎目的…無関係の物語から、課題を解決するヒントを見つけだす。
◎所要時間…10分~15分
◎作業
【演習4-1ストーリーによる解決ヒント】
❶『美女と野獣』の4人の登場人物からハッピーにしたい一人を選ぶ。
❷その人がハッピーになる創作ストーリー『美女と野獣2』を読んで、各部を要約して枠の下半分に書き写す。
❸各部の気になる言葉を1~2語ラベルに書き出し、物語の流れをつかむ。
❹物語の流れや、あらすじ中の言葉から連想し、自分の課題達成に向けた現実的なヒントを得られるか試す。
❺得られたヒントをもとに、この行動シナリオのタイトルを考えてみる。
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120%Happy
課題 ハンター
私が夢中になれる
プロジェクトに ❶
出会うためには？
【 ❸】 【 】 【 】
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「没頭して、仕事 考える
を終わらせる？
連想 連想 連想
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⬆ ⬆ ⬆
はじめ なか おわり
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❷ 気力をなくした ハンターは、 ーは改心。人間
ハンター。 狩られる恐れを 動物たちが共生す
魔女に頼み、自分 知り、動物たち るためのプロジェ
野獣に変えてもらう。を狩りから守る。クトを開始した。
❹
└ ┴ ┴ ┘
2日後 4日後 6日後
❶『美女と野獣』の4人の登場人物からハッピーにしたい1人を選ぶ。
❷その人がハッピーになる創作ストーリー『美女と野獣2』を読んで、各部を要約して枠の下半分に書き写す。
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【結果の記録】
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いかがだっただろうか？もしあなたが興味を引かれる物語から、現実的な課題を達成するためのヒントを自在に引き出すことができるはら…、映画やテレビのドラマを見るたびに、自己変革・自己成長のきっかけをつかめるようになる。。
言いかえれば、【物語がもつ変化を超える力を、あなたは自由自在に現実に活かせるようになった】のである。
と、フューチャーマッピングでの、実験4のまとめで、話されます。神田昌典先生なのです。
ありがとうございます。
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オフィスティティエス
芸能事務所社長ビンボーである高峰関次郎さんの自宅を紹介。代々木駅から徒歩5分のところにある4畳半で、暖房器具がないかわりにマットレスと毛布、布団と称する布団カバーで寝ていると話した。また、電気コードをネクタイで結んでいた。
高峰さんの普段の食事を紹介。アパートの中にある共同炊事場で調理を行うが、火を入れるのも有料だという。た高峰さんは自ら砂肝の焼き鳥を作って振舞った。
高峰さんはオフィスTTSという芸能事務所の社長をしているという。所属タレントのリストを見せたが、みんなやめてしまったと話した。自らの俳優をしていたが、歯が抜けてしまった芸能生活ができなくなったと話した。さらに高峰さんは社長とマネージャーをしながら皿洗いのアルバイトもしていると話した。
高峰さんの事務所の所属タレントが着ているということで、上田が会いにいった。所属タレントである川端さんと栗田さんの2人は事務所に来るのがはじめてだと話したので、上田が事務所を案内すると、2人は苦笑。上田から騙されたと感じないかと聞かれると、社長本人から想像するとなんとなくは…とコメントした。また2人に仕事をもらっているのかと聞くと、ほとんどもらっていないと話し、自分で仕事を取ってくることもあると話した。
・銭形金太郎 『2時間半スペシャル』 2012年12月26日（水）18:30～20:54 テレビ朝日
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情報タイプ：企業 企業種：交通・レジャー URL：http://www.office-tts.co.jp/
・銭形金太郎 『2時間半スペシャル』 2012年12月26日（水）18:30～20:54 テレビ朝日
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砂肝
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情報タイプ：商品 会社名：該当なし 食物種：鮮魚・鮮肉
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代々木駅
芸能事務所社長ビンボーである高峰関次郎さんの自宅を紹介。代々木駅から徒歩5分のところにある4畳半で、暖房器具がないかわりにマットレスと毛布、布団と称する布団カバーで寝ていると話した。また、電気コードをネクタイで結んでいた。
高峰さんの普段の食事を紹介。アパートの中にある共同炊事場で調理を行うが、火を入れるのも有料だという。た高峰さんは自ら砂肝の焼き鳥を作って振舞った。
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高峰さんの事務所の所属タレントが着ているということで、上田が会いにいった。所属タレントである川端さんと栗田さんの2人は事務所に来るのがはじめてだと話したので、上田が事務所を案内すると、2人は苦笑。上田から騙されたと感じないかと聞かれると、社長本人から想像するとなんとなくは…とコメントした。また2人に仕事をもらっているのかと聞くと、ほとんどもらっていないと話し、自分で仕事を取ってくることもあると話した。
情報タイプ：施設 会社名：東日本旅客鉄道 施設タイプ：鉄道 住所：東京都渋谷区代々木1-34-1 「代々木駅」の場所を大きな地図で見る
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